{"id":5085,"date":"2024-06-17T18:14:43","date_gmt":"2024-06-17T21:14:43","guid":{"rendered":"https:\/\/henoi.org.py\/?p=5085"},"modified":"2024-06-17T19:08:32","modified_gmt":"2024-06-17T22:08:32","slug":"paracel-precariedad-laboral-que-intoxica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/","title":{"rendered":"PARACEL: Precariedad laboral que intoxica"},"content":{"rendered":"\n

17\/Junio\/2024<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por He\u00f1\u00f3i<\/em><\/p>\n\n\n\n

Alrededor de 150 trabajadores de una obra en construcci\u00f3n de la empresa PARACEL presentaron s\u00edntomas de intoxicaci\u00f3n tras la ingesta de alimentos en mal estado. Los cuadros m\u00e1s graves fueron derivados a urgencias del Hospital Regional del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) de Concepci\u00f3n. Seg\u00fan el informe m\u00e9dico, en total fueron atendidas 45 personas. Dos de ellas en estado de shock por los v\u00f3mitos y diarrea persistentes.<\/p>\n\n\n\n

El hecho ocurri\u00f3 el pasado viernes 14 de junio y adquiri\u00f3 visibilidad p\u00fablica a trav\u00e9s de la cobertura de medios de prensa. Sin embargo, lejos de ser un caso aislado, esta intoxicaci\u00f3n masiva representa apenas una peque\u00f1a muestra de las irregularidades y precariedades en que se encuentran los trabajadores que prestan servicios de manera tercerizada para la multinacional.<\/p>\n\n\n\n

\n
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Operarios de la construcci\u00f3n atendidos en el IPS de Concepci\u00f3n. Foto: Gentileza<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Entre agosto y diciembre del a\u00f1o 2023 el Centro de Estudios He\u00f1\u00f3i entrevist\u00f3 a trabajadores de construcci\u00f3n de la futura planta, operarios que prestan servicios en las plantaciones de eucaliptos, entre otras \u00e1reas, todos ellos coincidieron en el malestar respecto a la alimentaci\u00f3n prove\u00edda. Mencionaron recibir alimentos poco nutritivos, insuficientes para hacer frente al gasto energ\u00e9tico que implica el tipo de trabajo que realizan e incluso en ocasiones comidas en mal estado. Manifestaron tambi\u00e9n haber recibido maltratos y abuso de poder por parte de sus encargados cuando reclamaban o se negaban a consumir estos alimentos.<\/p>\n\n\n\n

Al ser consultado sobre las afecciones de salud m\u00e1s frecuentes entre los operarios de plantaciones uno de ellos refiri\u00f3 que la principal dolencia es estomacal:<\/p>\n\n\n\n

\n

 \u2026la mayor\u00eda de las veces estomacal, por el tema de la comida, al menos para los que no trabajan en la parte de fumigaci\u00f3n. Pero el tema es la alimentaci\u00f3n, porque no es del d\u00eda la comida\u201d <\/strong><\/em><\/p>Operario de las plantaciones<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Sobre el tipo de alimentaci\u00f3n que reciben emergieron este tipo de testimonios:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn su mayor\u00eda fideo o arroz con algunas peque\u00f1as porciones carne, a veces cocinan vor\u00ed vor\u00ed de pollo, pero con carne que expide un mal olor. Alimentos que huelen mal, en mal estado, nada de fruta. A veces traen pero no nos dan. Reclamamos, pero nadie atiende nuestros reclamos\u201d<\/strong><\/em>
<\/p>Operario de las plantaciones<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

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Almuerzo proveh\u00eddo a trabajadores de PARACEL visiblemente en mal estado y poco apetecible. Foto: Gentileza <\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201c\u2026muchas veces no com\u00edamos, lo tir\u00e1bamos todo porque era incomible”; \u201cla mayor\u00eda de las veces daban pollo, fideo y arroz, pero no siempre estaban en buenas condiciones, no era rico\u201d; “muchas veces abr\u00edas el pollo y no estaba cocinado, sangraba” <\/em><\/strong>
<\/p>Grupo de ex operarios de plantaciones 2 <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\u201c\u2026muchas veces com\u00edamos reci\u00e9n al volver a nuestras casas despu\u00e9s de la jornada laboral”<\/strong><\/em><\/p>Grupo de ex operarios de plantaciones 3<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Estos trabajadores afirmaron tambi\u00e9n haber realizado quejas formales en varias ocasiones ante los encargados de la empresa Paracel sin que la situaci\u00f3n haya cambiado.<\/p>\n\n\n

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Condiciones en la que los trabajadores se alimentan diariamente. Foto: gentileza<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Paracel dice dar trabajo, pero no da la cara<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La subcontrataci\u00f3n y la tercerizaci\u00f3n son instrumentos de flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral. La empresa principal que demanda la contrataci\u00f3n de determinados servicios recurre a las empresas tercerizadas para evadir cualquier tipo de responsabilidad legal sobre el trabajador y evitar que su imagen corporativa se vea da\u00f1ada en caso de que las irregularidades o pr\u00e1cticas de abuso y explotaci\u00f3n laboral que internamente permiten y encubren, salgan a la luz.<\/p>\n\n\n\n

Los empleos que ofrece Paracel a la comunidad en su mayor\u00eda se dan a trav\u00e9s de este tipo de contratos. Empresas tercerizadas cuyos empleos resultan riesgosos, con contratos inestables, salarios por debajo de lo establecido, sin pago de horas extras, de sobreexplotaci\u00f3n y en ocasiones en condiciones de semi esclavitud.<\/p>\n\n\n\n

En este caso particular de intoxicaci\u00f3n, la falta de control de calidad de alimentos evidencia la falta de cuidado y responsabilidad tanto de las empresas proveedoras como las contratistas sobre la seguridad alimentaria. Un c\u00edrculo de evasi\u00f3n de responsabilidades y negligencias que se cierra al poner en riesgo la salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Las cifras de estos empleos indirectos generados son ampliamente publicitadas como parte de los supuestos beneficios y el desarrollo que la empresa dice llevar con su instalaci\u00f3n al departamento de Concepci\u00f3n. Cifras que sirven para el discurso de progreso que vende la empresa pero que sin derechos laborales en la realidad efectiva no est\u00e1n mejorando la calidad de vida de nadie.<\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que Paracel se encuentra sujeta a una pol\u00edtica de “Sostenibilidad Ambiental y Social” por parte del BID Invest, quien podr\u00eda proveer un cr\u00e9dito de inversi\u00f3n, d\u00f3nde se establecen 8 normas de desempe\u00f1o (normas IFC)<\/a>. El caso en cuesti\u00f3n evidencia el incumplimiento de la norma 2: \u201cTrabajo y condiciones laborales\u201d<\/p>\n\n\n\n

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Foto: Gentileza<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n te puede interesar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PARACEL: superposici\u00f3n de fincas y militarizaci\u00f3n del conflicto<\/a><\/p>\n\n\n\n

Reportaje documental “\u00bfQu\u00e9 es PARACEL?”<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

17\/Junio\/2024 Por He\u00f1\u00f3i Alrededor de 150 trabajadores de una obra en construcci\u00f3n de la empresa PARACEL presentaron s\u00edntomas de intoxicaci\u00f3n tras la ingesta de alimentos en mal estado. Los cuadros m\u00e1s graves fueron derivados a urgencias del Hospital Regional del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) de Concepci\u00f3n. Seg\u00fan el informe m\u00e9dico, en total fueron atendidas 45 personas. Dos de ellas en estado de shock por los v\u00f3mitos y diarrea persistentes. El hecho ocurri\u00f3 el pasado viernes 14 de junio y adquiri\u00f3 visibilidad p\u00fablica a trav\u00e9s de la cobertura de medios de prensa. Sin embargo, lejos de ser un caso aislado, esta intoxicaci\u00f3n masiva representa apenas una peque\u00f1a muestra de las irregularidades y precariedades en que se encuentran los trabajadores que prestan servicios de manera tercerizada para la multinacional. Entre agosto y diciembre del a\u00f1o 2023 el Centro de Estudios He\u00f1\u00f3i entrevist\u00f3 a trabajadores de construcci\u00f3n de la futura planta, operarios que prestan servicios en las plantaciones de eucaliptos, entre otras \u00e1reas, todos ellos coincidieron en el malestar respecto a la alimentaci\u00f3n prove\u00edda. Mencionaron recibir alimentos poco nutritivos, insuficientes para hacer frente al gasto energ\u00e9tico que implica el tipo de trabajo que realizan e incluso en ocasiones comidas en mal estado. Manifestaron tambi\u00e9n haber recibido maltratos y abuso de poder por parte de sus encargados cuando reclamaban o se negaban a consumir estos alimentos. Al ser consultado sobre las afecciones de salud m\u00e1s frecuentes entre los operarios de plantaciones uno de ellos refiri\u00f3 que la principal dolencia es estomacal: Estos trabajadores afirmaron tambi\u00e9n haber realizado quejas formales en varias ocasiones ante los encargados de la empresa Paracel sin que la situaci\u00f3n haya cambiado. Paracel dice dar trabajo, pero no da la cara La subcontrataci\u00f3n y la tercerizaci\u00f3n son instrumentos de flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral. La empresa principal que demanda la contrataci\u00f3n de determinados servicios recurre a las empresas tercerizadas para evadir cualquier tipo de responsabilidad legal sobre el trabajador y evitar que su imagen corporativa se vea da\u00f1ada en caso de que las irregularidades o pr\u00e1cticas de abuso y explotaci\u00f3n laboral que internamente permiten y encubren, salgan a la luz. Los empleos que ofrece Paracel a la comunidad en su mayor\u00eda se dan a trav\u00e9s de este tipo de contratos. Empresas tercerizadas cuyos empleos resultan riesgosos, con contratos inestables, salarios por debajo de lo establecido, sin pago de horas extras, de sobreexplotaci\u00f3n y en ocasiones en condiciones de semi esclavitud. En este caso particular de intoxicaci\u00f3n, la falta de control de calidad de alimentos evidencia la falta de cuidado y responsabilidad tanto de las empresas proveedoras como las contratistas sobre la seguridad alimentaria. Un c\u00edrculo de evasi\u00f3n de responsabilidades y negligencias que se cierra al poner en riesgo la salud de los trabajadores. Las cifras de estos empleos indirectos generados son ampliamente publicitadas como parte de los supuestos beneficios y el desarrollo que la empresa dice llevar con su instalaci\u00f3n al departamento de Concepci\u00f3n. Cifras que sirven para el discurso de progreso que vende la empresa pero que sin derechos laborales en la realidad efectiva no est\u00e1n mejorando la calidad de vida de nadie. Cabe mencionar que Paracel se encuentra sujeta a una pol\u00edtica de “Sostenibilidad Ambiental y Social” por parte del BID Invest, quien podr\u00eda proveer un cr\u00e9dito de inversi\u00f3n, d\u00f3nde se establecen 8 normas de desempe\u00f1o (normas IFC). 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Entre agosto y diciembre del a\u00f1o 2023 el Centro de Estudios He\u00f1\u00f3i entrevist\u00f3 a trabajadores de construcci\u00f3n de la futura planta, operarios que prestan servicios en las plantaciones de eucaliptos, entre otras \u00e1reas, todos ellos coincidieron en el malestar respecto a la alimentaci\u00f3n prove\u00edda. Mencionaron recibir alimentos poco nutritivos, insuficientes para hacer frente al gasto energ\u00e9tico que implica el tipo de trabajo que realizan e incluso en ocasiones comidas en mal estado. Manifestaron tambi\u00e9n haber recibido maltratos y abuso de poder por parte de sus encargados cuando reclamaban o se negaban a consumir estos alimentos. 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Los empleos que ofrece Paracel a la comunidad en su mayor\u00eda se dan a trav\u00e9s de este tipo de contratos. Empresas tercerizadas cuyos empleos resultan riesgosos, con contratos inestables, salarios por debajo de lo establecido, sin pago de horas extras, de sobreexplotaci\u00f3n y en ocasiones en condiciones de semi esclavitud. En este caso particular de intoxicaci\u00f3n, la falta de control de calidad de alimentos evidencia la falta de cuidado y responsabilidad tanto de las empresas proveedoras como las contratistas sobre la seguridad alimentaria. Un c\u00edrculo de evasi\u00f3n de responsabilidades y negligencias que se cierra al poner en riesgo la salud de los trabajadores. Las cifras de estos empleos indirectos generados son ampliamente publicitadas como parte de los supuestos beneficios y el desarrollo que la empresa dice llevar con su instalaci\u00f3n al departamento de Concepci\u00f3n. Cifras que sirven para el discurso de progreso que vende la empresa pero que sin derechos laborales en la realidad efectiva no est\u00e1n mejorando la calidad de vida de nadie. Cabe mencionar que Paracel se encuentra sujeta a una pol\u00edtica de “Sostenibilidad Ambiental y Social” por parte del BID Invest, quien podr\u00eda proveer un cr\u00e9dito de inversi\u00f3n, d\u00f3nde se establecen 8 normas de desempe\u00f1o (normas IFC). El caso en cuesti\u00f3n evidencia el incumplimiento de la norma 2: \u201cTrabajo y condiciones laborales\u201d Tambi\u00e9n te puede interesar PARACEL: superposici\u00f3n de fincas y militarizaci\u00f3n del conflicto Reportaje documental “\u00bfQu\u00e9 es PARACEL?”\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"henoi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-17T21:14:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-17T22:08:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/henoi.org.py\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Sitio-Web-Corporativo-Portada-de-Facebook-1024x390.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"390\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"He\u00f1oi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"He\u00f1oi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/\",\"url\":\"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/\",\"name\":\"PARACEL: Precariedad laboral que intoxica - 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Los cuadros m\u00e1s graves fueron derivados a urgencias del Hospital Regional del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS) de Concepci\u00f3n. Seg\u00fan el informe m\u00e9dico, en total fueron atendidas 45 personas. Dos de ellas en estado de shock por los v\u00f3mitos y diarrea persistentes. El hecho ocurri\u00f3 el pasado viernes 14 de junio y adquiri\u00f3 visibilidad p\u00fablica a trav\u00e9s de la cobertura de medios de prensa. Sin embargo, lejos de ser un caso aislado, esta intoxicaci\u00f3n masiva representa apenas una peque\u00f1a muestra de las irregularidades y precariedades en que se encuentran los trabajadores que prestan servicios de manera tercerizada para la multinacional. Entre agosto y diciembre del a\u00f1o 2023 el Centro de Estudios He\u00f1\u00f3i entrevist\u00f3 a trabajadores de construcci\u00f3n de la futura planta, operarios que prestan servicios en las plantaciones de eucaliptos, entre otras \u00e1reas, todos ellos coincidieron en el malestar respecto a la alimentaci\u00f3n prove\u00edda. Mencionaron recibir alimentos poco nutritivos, insuficientes para hacer frente al gasto energ\u00e9tico que implica el tipo de trabajo que realizan e incluso en ocasiones comidas en mal estado. Manifestaron tambi\u00e9n haber recibido maltratos y abuso de poder por parte de sus encargados cuando reclamaban o se negaban a consumir estos alimentos. Al ser consultado sobre las afecciones de salud m\u00e1s frecuentes entre los operarios de plantaciones uno de ellos refiri\u00f3 que la principal dolencia es estomacal: Estos trabajadores afirmaron tambi\u00e9n haber realizado quejas formales en varias ocasiones ante los encargados de la empresa Paracel sin que la situaci\u00f3n haya cambiado. Paracel dice dar trabajo, pero no da la cara La subcontrataci\u00f3n y la tercerizaci\u00f3n son instrumentos de flexibilizaci\u00f3n y precarizaci\u00f3n laboral. La empresa principal que demanda la contrataci\u00f3n de determinados servicios recurre a las empresas tercerizadas para evadir cualquier tipo de responsabilidad legal sobre el trabajador y evitar que su imagen corporativa se vea da\u00f1ada en caso de que las irregularidades o pr\u00e1cticas de abuso y explotaci\u00f3n laboral que internamente permiten y encubren, salgan a la luz. Los empleos que ofrece Paracel a la comunidad en su mayor\u00eda se dan a trav\u00e9s de este tipo de contratos. Empresas tercerizadas cuyos empleos resultan riesgosos, con contratos inestables, salarios por debajo de lo establecido, sin pago de horas extras, de sobreexplotaci\u00f3n y en ocasiones en condiciones de semi esclavitud. En este caso particular de intoxicaci\u00f3n, la falta de control de calidad de alimentos evidencia la falta de cuidado y responsabilidad tanto de las empresas proveedoras como las contratistas sobre la seguridad alimentaria. Un c\u00edrculo de evasi\u00f3n de responsabilidades y negligencias que se cierra al poner en riesgo la salud de los trabajadores. Las cifras de estos empleos indirectos generados son ampliamente publicitadas como parte de los supuestos beneficios y el desarrollo que la empresa dice llevar con su instalaci\u00f3n al departamento de Concepci\u00f3n. Cifras que sirven para el discurso de progreso que vende la empresa pero que sin derechos laborales en la realidad efectiva no est\u00e1n mejorando la calidad de vida de nadie. Cabe mencionar que Paracel se encuentra sujeta a una pol\u00edtica de “Sostenibilidad Ambiental y Social” por parte del BID Invest, quien podr\u00eda proveer un cr\u00e9dito de inversi\u00f3n, d\u00f3nde se establecen 8 normas de desempe\u00f1o (normas IFC). El caso en cuesti\u00f3n evidencia el incumplimiento de la norma 2: \u201cTrabajo y condiciones laborales\u201d Tambi\u00e9n te puede interesar PARACEL: superposici\u00f3n de fincas y militarizaci\u00f3n del conflicto Reportaje documental “\u00bfQu\u00e9 es PARACEL?”","og_url":"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/","og_site_name":"henoi","article_published_time":"2024-06-17T21:14:43+00:00","article_modified_time":"2024-06-17T22:08:32+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":390,"url":"https:\/\/henoi.org.py\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Sitio-Web-Corporativo-Portada-de-Facebook-1024x390.png","type":"image\/png"}],"author":"He\u00f1oi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"He\u00f1oi","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/","url":"https:\/\/henoi.org.py\/index.php\/2024\/06\/17\/paracel-precariedad-laboral-que-intoxica\/","name":"PARACEL: Precariedad laboral que intoxica - 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